Cikarang, 4 Juli 2026– Semangat transformasi dan kolaborasi menjadi warna utama dalam pelaksanaan Rapat Kerja (RAKER) Struktural STEBI Global Mulia Tahun 2026 yang mengusung tema “One Vision, One Team: Empowering Leaders for Institutional Transformation.” Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi seluruh pimpinan struktural untuk menyatukan visi, memperkuat komitmen, serta menyusun arah strategis institusi dalam mewujudkan STEBI Global Mulia sebagai perguruan tinggi yang unggul dan siap bertransformasi menuju universitas.
Rangkaian kegiatan diawali dengan registrasi peserta, dilanjutkan pembukaan oleh Master of Ceremony, pembacaan ayat suci Al-Qur’an, serta menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Hymne STEBI Global Mulia yang semakin menumbuhkan semangat kebersamaan seluruh peserta Rapat Kerja. Acara kemudian dibuka secara resmi oleh Ketua STEBI Global Mulia, Dr. Yoyo Hambali, S.Ag., M.A., melalui sambutan yang menegaskan pentingnya kepemimpinan yang visioner, budaya kerja yang kolaboratif, serta komitmen seluruh sivitas akademika dalam menghadapi tantangan pendidikan tinggi di era global.
Pada sesi utama, Ketua STEBI Global Mulia, Dr. Yoyo Hambali, S.Ag., M.A., menyampaikan materi “Empowering Leadership & Arah Strategis STEBI Global Mulia Menuju Universitas.” Dalam pemaparannya disampaikan berbagai strategi institusi, mulai dari tantangan pendidikan tinggi di era global, visi transformasi STEBI Global Mulia, pembangunan budaya kerja dan kepemimpinan yang adaptif, penguatan nilai ownership, integritas, dan kolaborasi, hingga target-target strategis institusi. Ketua juga menekankan bahwa keberhasilan transformasi tidak hanya menjadi tanggung jawab pimpinan, melainkan membutuhkan kontribusi aktif seluruh unsur struktural dan sivitas akademika, termasuk dalam mendukung optimalisasi Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB).
Memasuki sesi berikutnya, Wakil Ketua I, Anggi Setya Prayoga, S.Kom., M.M., menyampaikan pemaparan mengenai Struktur Organisasi Baru, Tata Kelola Organisasi, Alur Koordinasi, Mekanisme Kerja, serta Rencana Penyusunan Program Kerja sebagai fondasi penguatan sistem kelembagaan STEBI Global Mulia. Materi ini menjadi salah satu sesi yang sangat penting karena memberikan pemahaman menyeluruh mengenai arah pengembangan organisasi di lingkungan institusi.
Dalam paparannya, Wakil Ketua I menjelaskan bahwa pembaruan struktur organisasi dilakukan sebagai langkah strategis untuk memperkuat efektivitas tata kelola, memperjelas pembagian peran, serta meningkatkan kualitas pelayanan akademik maupun nonakademik. Struktur organisasi yang baru dirancang agar lebih adaptif terhadap perkembangan pendidikan tinggi, mendukung proses pengambilan keputusan yang lebih cepat, sekaligus memperkuat sinergi antarsatuan kerja di lingkungan STEBI Global Mulia.
Selain itu, dijelaskan pula prinsip-prinsip tata kelola organisasi yang berorientasi pada Good University Governance, yaitu tata kelola yang menjunjung tinggi profesionalisme, akuntabilitas, transparansi, efektivitas, efisiensi, kolaborasi, dan pelayanan prima. Dengan tata kelola yang baik, diharapkan setiap unit mampu bekerja secara terukur, saling mendukung, serta menghasilkan kinerja yang memberikan dampak nyata bagi kemajuan institusi.
Pada bagian alur koordinasi organisasi, Wakil Ketua I menegaskan pentingnya komunikasi yang sistematis dan berjenjang sehingga setiap kebijakan, program, maupun informasi dapat berjalan secara efektif dari tingkat pimpinan hingga unit pelaksana. Pola koordinasi yang jelas diharapkan mampu meminimalkan hambatan komunikasi, mempercepat penyelesaian pekerjaan, serta menciptakan budaya kerja yang harmonis dan produktif.
Selanjutnya, peserta memperoleh penjelasan mengenai mekanisme kerja organisasi yang mengedepankan siklus perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi, hingga tindak lanjut (continuous improvement). Melalui mekanisme tersebut, setiap unit diharapkan mampu melaksanakan tugas secara terarah, memiliki indikator keberhasilan yang jelas, serta senantiasa melakukan evaluasi sebagai bagian dari peningkatan mutu berkelanjutan.
Wakil Ketua I juga memaparkan rencana penyusunan program kerja yang akan menjadi pedoman seluruh unit struktural selama satu periode kerja. Program kerja disusun secara sistematis dengan memperhatikan keselarasan terhadap visi dan misi institusi, indikator kinerja utama, target capaian, jadwal pelaksanaan, serta evaluasi berkala. Pendekatan ini diharapkan mampu menghasilkan program yang realistis, terukur, berdampak, dan saling terintegrasi antarunit sehingga mampu mendukung percepatan transformasi STEBI Global Mulia.
Sesi berikutnya dilanjutkan oleh Wakil Ketua II, Hernanda Dian Rahajeng, S.E., M.M., yang memberikan penjelasan mengenai Job Description, Tugas Pokok dan Fungsi, Wewenang, serta Target Kinerja Setiap Unit Struktural. Dengan adanya pemahaman yang sama mengenai peran dan tanggung jawab masing-masing unit, diharapkan tercipta budaya kerja yang profesional, disiplin, serta berorientasi pada pencapaian kinerja institusi.
Kegiatan kemudian ditutup dengan sesi diskusi dan tanya jawab yang berlangsung interaktif antara peserta dengan Ketua dan para Wakil Ketua. Berbagai masukan, gagasan, dan solusi strategis disampaikan sebagai bentuk komitmen bersama dalam membangun STEBI Global Mulia yang semakin maju. Acara diakhiri dengan doa bersama dan sesi foto bersama seluruh peserta sebagai simbol kebersamaan serta tekad untuk mengimplementasikan hasil Rapat Kerja ke dalam program-program nyata.
Melalui penyelenggaraan Rapat Kerja Struktural Tahun 2026 ini, STEBI Global Mulia menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola kelembagaan, meningkatkan kualitas kepemimpinan, membangun budaya kerja yang kolaboratif, serta mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya manusia demi mewujudkan transformasi institusi menuju universitas yang unggul, inovatif, dan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional.
